Telefónica Movistar firma los Principios de Empoderamiento de la Mujer de la ONU
Con esta adhesión, Telefónica Movistar reafirma su compromiso en fortalecer las políticas corporativas de equidad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Redacción República Sostenible.
Telefónica Movistar firmó su adhesión a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés), iniciativa promovida por ONU Mujeres, en alianza con el Pacto Mundial. Al suscribir estos Principios, la compañía reafirma su compromiso en fomentar la equidad de género y el empoderamiento femenino en la sociedad y de manera transversal a la interna de la compañía.
En el Perú, 46 empresas han firmado este compromiso. Y, en la actualidad, más de 5,000 CEO 's de 135 países de todo el mundo han firmado la “Declaración de apoyo de los WEPs”, también conocida como “CEO Statement”.
“En Telefónica Movistar, operamos bajo un enfoque de negocio responsable, tenemos un compromiso a largo plazo con la equidad de género y los Principios de Empoderamiento de la Mujer de la ONU ofrecen una gran oportunidad para alcanzar dicho objetivo. Estamos convencidos de que el sector privado es un socio clave en los esfuerzos de promover el empoderamiento de las mujeres en la sociedad peruana”, afirmó Pedro Cortez, CEO de Telefónica del Perú.
Los Principios de Empoderamiento de la Mujer tienen el objetivo de impulsar a los grupos de interés y a las empresas a promover la equidad de género y empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y en las comunidades, mediante la creación de oportunidades de desarrollo para mujeres, su participación en la toma de decisiones e igual remuneración por igual trabajo y generación de ofertas de formación, capacitación y desarrollo profesional continuos.
Estos principios de Empoderamiento de la Mujer son: Liderazgo corporativo al más alto nivel (Principio 1); Trato justo a todas las mujeres y hombres en el trabajo sin discriminación (Principio 2); Salud, bienestar y seguridad de los empleados (Principio 3); Educación y formación para la promoción profesional (Principio 4); Desarrollo empresarial, cadena de suministro y prácticas de marketing (Principio 5); Iniciativas comunitarias y promoción (Principio 6); y Medición y Reporte (Principio 7).